实施情形 - 诚信经营落实情形

本公司遵循「上市柜公司诚信经营守则」等相关法令，制定以诚信为基础之政策，经董事会通过，并建立良好之公司治理与风险控管机制，以创造永续发展之经营环境。

本司的核心价值是「诚信、当责、服务、创新」，其中对「诚信」定义为积极向上的人生观与价值观，并谨守道德规范；为推动员工重视诚信，连结公司绩效评核职能观察项目，由主管向同仁不定期强调宣导，并设立奖惩制度。

● 诚信教育训练具体执行如下:

本公司每年至少一次对董事进行防范内线交易及相关法令之教育宣导。
董事于2024年间参与外部公司治理课程训练-「公司治理与证券法规」、「非合意并购实务与公司治理议题」、「公司治理与独立董事运作实务」、「构建企业安全堡垒：高阶管理人员不可不知的资讯安全策略」等，已达到公司治理评鉴建议进修时数。
每年新进员工训练「公司简介」课程内容涵盖核心价值-诚信，2024年计有25人次参与课程。
所有现职员工均签署任职书签署「廉洁声明」、「保密与智慧财产协议书」；新任人员25人于报到时进行宣导说明，并完成签署该二项文件。
本司2024年稽核、财会、子公司派员参与法遵、ESG会议、内稽内控、公司治理，计6人次(三人各2次) 共42小时。
各单位主管及种子人员参加ESG七班次、共188人次、总训练时数500.5小时。
部级主管及课级主管训练课程二班次，共 57人次、训练时数各7小时，共399小时。
公司于月会宣导ESG(含诚信经营法规遵行)，计350人与会。