各位關注協易機械的利害關係人 您好:

為使利害關係人更加了解協易機械對於社會責任的各種作法，並能夠與利害關係人建立有效的溝通，請您協助意見的回饋與建議，協助我們了解您所關注的議題。

本問卷採不記名方式，所得資料僅作為協易機械分析利害關係人關注議題使用，不作其他用途，請您表達最真實的想法。

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我們期待了解您與協易機械的關係：(單選)*必填
  • 面向一-經濟
  • 面向二-環境
  • 面向三-社會
議題類別 說明 關注程度
非常關注 關注 普通 不關注 非常不關注
1.經營績效 公司營收、成本等重點財務資訊、氣候變遷之經濟影響、間接經濟衝擊等等
2.創新技術 新製程與新產品研發、產品品質、技術開發與專利
3.客戶關係管理 客戶服務、產品品質、客戶隱私權保護程序和機制
4.供應商管理 供應鏈管理的策略、準則、管理與稽核，以及促進供應商落實社會責任
5.採購實務 採購政策與管理作法、在地採購
6.利害關係人溝通 利害關係人溝通管道，透明及參與
議題類別 說明 關注程度
非常關注 關注 普通 不關注 非常不關注
1.綠色產品 降低環境衝擊之產品開發、產品安全管理、使用對環境衝擊低的包材
2.能源管理 各種能源的耗用量、能源密集度、節能措施與成效
3.水資源管理 水源風險管理、製程水資源利用率提升、及廢水排放管理
4.溫室氣體排放 溫室氣體盤查、碳管理及減量目標、管控空氣污染物排放之作為，降低生產對環境衝擊
5.廢棄物管理 廢棄物的妥善處理與回收
6.法規遵循 遵循環境相關法律和規定
議題類別 說明 關注程度
非常關注 關注 普通 不關注 非常不關注
1.勞雇/勞資關係 員工薪資福利、員工關懷、員工離職率、勞資協議、重大營運變化預告與協商等
2.職業安全衛生 健康職場維護、職業傷害比例、職業病、損工缺勤比例
3.教育與訓練 員工職涯與能力的教育訓練制度
4.員工多元化與平等機會，不歧視、人權評估 員工組成、身心障礙或弱勢聘僱、女性比例，杜絕歧視之管理機制及運作、性別或種族歧視、申訴機制、結社自由、強迫勞動、性騷擾及不雇用童工等
5.當地社區 營運活動對當地社區之影響評估與溝通等
6.顧客健康與安全、行銷與標示 顧客使用產品的健康與安全、顧客隱私、顧客滿意度評估、產品及服務資訊與標示之完整與合規等
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